Een traject aangaan met NIKAŌ is een kwaliteitskeus. Samen bepalen we vooraf welke specifieke prestaties er naderhand gemeten moeten kunnen worden. Een traject komt tot stand door een goede afstemming vooraf en monitoring tijdens de uitvoering.

De meeste trajecten lopen ongeveer een jaar, maar dit is sterk afhankelijk van het soort traject dat u kiest .

Een voorbeeld van een traject kan zijn:

1. Doorlopende herhalingstrainingen op het gebied van agressie (veelal beroepsspecifieke procedures)
2. Een team 'loopt niet'
3. Een afdeling 'loopt niet'
4. Een teamlid of meerdere teamleden dienen weerbaarder te worden
5. Een teamlid of meerdere teamleden reïntegreren na een heftig geweldsincident
   
6. Het team heeft moeite om de regie te houden bij heftige situaties
7. ...

Interesse? Wij helpen u graag!