Trajecten

Een traject aangaan met NIKAŌ is een kwaliteitskeus. Samen bepalen we vooraf welke specifieke prestaties er naderhand gemeten moeten kunnen worden. Een traject komt tot stand door een goede afstemming vooraf en monitoring tijdens de uitvoering.

De meeste trajecten lopen ongeveer een jaar, maar dit is sterk afhankelijk van het soort traject dat u kiest.

Een voorbeeld van een traject kan zijn:

  1. Doorlopende herhalingstrainingen op het gebied van agressie (veelal beroepsspecifieke procedures)
  2. Een team 'loopt niet'
  3. Een afdeling 'loopt niet' 
  4. Een teamlid of meerdere teamleden dienen weerbaarder te worden
  5. Een teamlid of meerdere teamleden reïntegreren na een heftig geweldsincident
  6. Het team heeft moeite om de regie te houden bij heftige situaties
  7. ...
Interesse? Wij helpen u graag!

Hoe gaat NIKAŌ te werk?

1. Orientatie ➡︎

NIKAŌ komt graag bij u langs om geheel vrijblijvend uw wensen en onze mogelijkheden te bespreken.

2. Afstemming ➡︎

Wanneer u enthousiast bent zal NIKAŌ een maatwerk product voor u ontwikkelen.

3. Voorstel ➡︎

Op basis van de afstemming zal NIKAŌ u een voorstel doen voor de uitvoering.

4. Uitvoering

NIKAŌ inspireert, leert, traint en coacht uw personeel. Uw organisatie word veiliger.